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人才理念

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完善的培养体(ti)系

       结合公司战略及业务发展,公司建立了较为完善的培训(xun)体(ti)系,包括(kuo)培训(xun)课程体(ti)系,培训(xun)组(zu)织与实施体(ti)系,培训(xun)评估(gu)体(ti)系,培训(xun)师资体(ti)系及培训(xun)预算体(ti)系等,为员工创造了良性的内部学(xue)习环境,培养了一批(pi)年轻的管(guan)理团队。

航海系列领导力培(pei)养(yang)

总经(jing)理班(ban)

总监班(ban)

储(chu)备总监班

经理班

储备(bei)经理班

主管班

专(zhuan)业人才(cai)系(xi)列训练营

营销训练营

内部讲师训练(lian)营(ying)

研发创(chuang)新训练营

精(jing)益(yi)生产训练营

供应(ying)链训练营

HR菁(jing)英训练(lian)营

财(cai)务菁英训练营

英语训练(lian)营

项目管理(li)训练营

内训(xun)师队伍建设

课程开发(fa)与(yu)设计

课堂魅力呈现
讲师论坛

内训师(shi)大赛

教师节(jie)活(huo)动(dong)

精品(pin)培训课程

《复盘》

《商务(wu)礼仪》

《思维导图》

《项(xiang)目管理》

《结构性思维(wei)》

《商务谈判技巧》
《高效会议管理》

《时间与目(mu)标(biao)管理》

技工技能人(ren)才培训

电工班

企业新型学徒制

职业技能(neng)等级(ji)自评

九星(xing)班大学生专属(shu)培训体(ti)系(xi)

公司非常注(zhu)重大学生(sheng)的(de)培(pei)养(yang)工作,经过(guo)10余年的(de)摸索,总结出了(le)一(yi)套符合企业自身特点(dian)的(de)大学生(sheng)培(pei)养(yang)体(ti)系,经公司培(pei)养(yang)的(de)大学生(sheng),很大部分(fen)已成长为(wei)公司的(de)核心骨干成员(yuan)。

亦(yi)(yi)师亦(yi)(yi)友,风雨同行

培训结合

以(yi)训为主,重在实践

融(rong)入(ru)成(cheng)长,九(jiu)星绽放

户外拓展训练(lian)

融入成(cheng)长(zhang),九星绽放(fang)

晋升通道

针对(dui)员工的不同特(te)点(dian),公司提(ti)供了不同的职业发(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)(tong)道(dao),让每一个员工都有发(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方向和目(mu)标。主要的职业通(tong)(tong)道(dao)有:技术序列发(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)(tong)道(dao)、销售(shou)序列发(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)(tong)道(dao)、管理序列发(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)(tong)道(dao)。

技(ji)术序(xu)列

总工
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员

管理序(xu)列

总经理
总监
经理
主管
专员

销售序(xu)列

总经理
销售总监
高级业务经理
业务经理
业务助理

视频(pin)中心          在线(xian)商城

 

 

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